Après la reprise de Seico en juillet, le sous-traitant pour l’électronique Cofidur EMS s’ouvre des portes sur de nouveaux marchés : prototypes, petites séries, etc. Et se tient prêt à accueillir de nouveaux clients, d’autant plus une fois les travaux finalisés sur ses trois sites en France.

Annoncée en avril, la reprise a été officialisée début juillet 2024. Le groupe Cofidur EMS a repris un autre sous-traitant de l’électronique, l’entreprise Seico, située à Malville en Loire-Atlantique, près de Nantes. Fondée en 1981, la PME aux 100 salariés réalisait 15,7 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2023. Elle porte l’effectif total du groupe lavallois à 500 collaborateurs.

Des ambitions d’ores et déjà dépassées

Alors que le dirigeant Eric Lamboley cherchait à céder son entreprise pour partir en retraite, la direction de Cofidur EMS a su saisir l’opportunité. Lorsque les sept cadres dirigeants avaient repris l’entreprise lavalloise en juillet 2021, ils annonçaient viser une croissance organique soutenue pour atteindre 80 millions de chiffre d’affaires en 2025. « Cela devait aussi passer par de la croissance externe », raconte le président Laurent Dupoiron. « Depuis deux ans, nous nous étions mis en recherche et à l’écoute d’opportunités. Avec Seico, nous dépassons déjà nos objectifs puisque nous devrions réaliser 100 millions d’euros de chiffre d’affaires fin 2024. Nous avions déjà connu une croissance de 30 % l’an dernier. Et nous pensons qu’en intégrant Seico à Cofidur, un plus un devrait faire deux et demi. »

Du prototypage aux grands comptes

La pertinence de cette reprise s’exprime dans une complémentarité à tous les étages. « Il y a des avantages certains à être une entreprise très certifiée comme Cofidur et à travailler avec de grands donneurs d’ordre. L’inconvénient, c’est qu’on est moins souple pour certains marchés, poursuit Laurent Dupoiron. Seico à l’inverse peut être très réactive pour réaliser des prototypes, mettre au point des kits d’innovation, pour les start-up par exemple, et produire de petites séries. Cela pourrait nous permettre aussi de ramener quelques clients de Cofidur qui travaillent jusqu’ici avec d’autres entreprises en amont de leurs projets avant de passer commande chez nous. Avec Seico, nous aurons une prestation la plus complète possible, de la conception à l’industrialisation. »

Préserver l’agilité de Seico

« C’est aussi pour préserver ce savoir-faire et cette agilité que nous avons assuré aux équipes de Seico que nous n’allions toucher ni aux effectifs, ni au fonctionnement interne », ajoute Gilles Delaunay, DRH de Cofidur EMS. La direction de l’usine est confiée à Hervé Olry, autre dirigeant associé du groupe, directeur amont et des partenariats industriels. La proximité géographique entre le siège du groupe à Laval et l’usine de Malville peut être un avantage pour accompagner les nouvelles équipes et suivre le processus d’intégration de l’entreprise. « L’inconvénient, glisse le président du groupe lavallois, c’est que nous allons chasser à deux sur le même périmètre… »

Trois usines, trois chantiers

Le groupe Cofidur dispose désormais de trois usines : à Laval, près de Nantes, et à Périgueux (Dordogne). Et chacune fait l’objet d’investissements. Avant son rachat, Seico venait de concrétiser un projet industriel. Après l’acquisition de la parcelle voisine de 10 000 m , l’usine a été agrandie de plus de 2000 m . Un investissement de 5 millions d’euros dans les murs et des machines capables de poser 30 000 composants électroniques par heure. Le président de Seico Eric Lamboley justifiait en 2023 : « L’objectif est de répondre à la demande des clients actuels et à venir ».

Laval va retrouver l’intégralité de ses surfaces

À l’usine mayennaise de 30 000 m , la démolition de la partie incendiée en mars 2023 vient de se terminer. « Nous devrions lancer les travaux à l’automne pour une durée de six mois. Nous réservons cette partie pour faire du prospect. Dans un bâtiment neuf et climatisé, nous pourrons dire à des clients : voilà ce que nous pouvons adapter pour votre production », explique Gilles Delaunay. Un nouveau client occupe déjà une vingtaine de salariés. La start-up Qiara fait fabriquer à Laval l’ensemble de ses objets connectés (hormis les caméras) dédiés à la sécurité du domicile. Dans le temps, « cela pourrait faire du volume », voit Gilles Delaunay.

Le site de Périgueux dans une perspective de croissance

Le site périgourdin produit quant à lui principalement pour les marchés militaires et de l’aéronautique. Il devrait ainsi profiter d’une conjoncture favorable dans les années à venir. « Airbus a annoncé une augmentation de ses commandes de plus de 50 % sur les dix prochaines années », note Laurent Dupoiron. Le fabricant de rang 2 compte profiter de cet appel d’air.

L’usine fait d’ailleurs l’objet d’un chantier pour agrandir la surface de production de 1 000 m . « Nous avons deux bâtiments qui ont plus de cinquante ans et qui sont des passoires thermiques. Et entre ces deux bâtiments, il n’y a rien, un patio, ce qui n’est pas très industriel en soi «  présente Laurent Dupoiron. Ce nouveau bâti reliera les deux ailes du bâtiment en U pour disposer au final de 8 000 m . « Nous allons ainsi optimiser les flux. Nous en profitons pour refaire l’extérieur et l’isolation et de nouveaux locaux sociaux, complète Gilles Delaunay. C’est un chantier qui durera probablement dix-huit mois. » L’enveloppe globale est chiffrée à 3 millions d’euros. Trente emplois pourraient être créés à partir de 2026.

Source : Le Journal des Entreprises

Le Groupe COFIDUR est fier d’annoncer l’acquisition réussie de l’entreprise SEICO, marquant une étape importante dans le cadre de son plan stratégique « AMBITIONS 2025 ». Cette opération renforce notre position sur le marché de la sous-traitance électronique et s’accompagne d’une nouvelle identité visuelle.

Synergie de compétences

SEICO, réputée pour sa capacité à développer rapidement des prototypes, des petites séries et des outillages/bancs de tests, apporte une agilité précieuse. Cette expertise, couplée à l’expérience de COFIDUR dans les processus complexes, crée une synergie qui bénéficie à nos clients en offrant des solutions flexibles et innovantes.

Une nouvelle identité visuelle

Pour célébrer cette nouvelle ère de croissance et de collaboration, nous sommes heureux de dévoiler notre nouvelle identité visuelle, reflet de notre ambition et de notre engagement envers l’innovation. Ce changement se matérialise par un nouveau logo, représentant la fusion harmonieuse des forces de COFIDUR et SEICO. Le design moderne et épuré de ce logo incarne notre dynamique collective et notre orientation vers l’avenir.

Direction et vision future

Hervé OLRY, qui continue de jouer un rôle stratégique au sein du groupe COFIDUR, est également à la direction du site de SEICO. Cette stabilité dans le leadership garantit une intégration fluide et le maintien de nos standards élevés de qualité et de service.

Ensemble, nous travaillons à la consolidation de notre nouvelle offre, tout en élaborant le plan stratégique 2030. Ce plan vise à exploiter les nouvelles synergies pour offrir des solutions à haute valeur ajoutée et renforcer notre position de leader dans l’industrie.

Un avenir prometteur

L’acquisition de SEICO, couplée à notre nouvelle identité visuelle, marque un tournant dans l’histoire de COFIDUR. Avec plus de 500 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 100 millions d’euros, nous sommes bien positionnés pour répondre aux défis de demain et offrir des solutions encore plus compétitives et innovantes.

Nous invitons nos clients, partenaires et l’ensemble de la communauté à découvrir la nouvelle identité visuelle de SEICO qui symbolise notre engagement renouvelé envers l’excellence et l’innovation.

Nous sommes enthousiastes à l’idée de partager cette nouvelle phase de notre développement et de continuer à innover ensemble.

Bonne découverte !

Découvrez le Projet TRANSFORM

Nous avons le plaisir de lancer le projet TRANSFORM sur notre site de Périgueux ! Ce programme ambitieux incarne une nouvelle étape dans l’industrie de demain en combinant transformation industrielle et performance technologique pour faire de notre site un modèle d’excellence industrielle. Grâce à TRANSFORM, notre site de Périgueux se positionne comme un précurseur de l’industrie du futur.

Un projet ambitieux aligné avec notre plan stratégique « Ambitions 2025 »

Soutenu par Le Grand Périgueux et la Région Nouvelle-Aquitaine, TRANSFORM s’inscrit parfaitement dans notre plan stratégique Ambitions 2025. Cette initiative représente une avancée majeure vers une industrie écoresponsable et digitalisée, intégrant les meilleures pratiques de modernisation industrielle et les technologies de l’industrie 4.0.

Les objectifs clés du Projet TRANSFORM

• Un complexe industriel électronique moderne et connecté. En adoptant les principes de l’industrie 4.0, TRANSFORM transforme notre site en un complexe de production Lean et optimisé. Ce modèle de production entièrement interconnecté favorise la performance et améliore la flexibilité.
• Une performance énergétique optimisée pour réduire notre impact environnemental. Engagés dans la transition écologique, nous optimisons notre consommation énergétique et réduisons notre empreinte carbone. Grâce à des innovations comme la récupération d’énergie et l’optimisation des processus, le projet vise à réduire significativement notre impact environnemental, aligné avec les objectifs de développement durable.
• Un environnement de travail de qualité pour nos collaborateurs. Le projet TRANSFORM place le bien-être au travail au cœur de notre démarche. Notre cadre professionnel repensé propose des espaces modernes et ergonomiques qui favorisent la qualité de vie au travail. En investissant dans le bien-être et le développement professionnel, nous renforçons notre attractivité et créons un environnement propice à l’innovation et à la collaboration.

TRANSFORM : En Route Vers l’Usine du Futur

Le projet TRANSFORM est une véritable révolution industrielle pour notre site de Périgueux. En intégrant des solutions technologiques avancées et en optimisant nos processus, nous bâtissons une usine du futur qui allie efficacité, durabilité et humanité. Ce projet constitue une opportunité unique pour faire de notre site un acteur de référence dans l’industrie, capable de relever les défis environnementaux et sociétaux de demain tout en restant fidèle aux valeurs de notre groupe.

Nous sommes impatients de poursuivre cette transformation aux côtés de nos partenaires et de nos collaborateurs. Ensemble, nous nous dirigeons vers un avenir où performance industrielle et responsabilité environnementale vont de pair.

En route vers l’Usine du Futur avec le projet TRANSFORM !

Une année de réussite et d’Aspiration

Alors que débute cette nouvelle année, toutes nos équipes tiennent à vous adresser leurs vœux les plus chaleureux pour 2025. Que cette année soit placée sous le signe de l’épanouissement, de la réussite et de la prospérité, tant sur le plan professionnel que personnel. Ensemble, construisons un avenir empreint d’ambition et de détermination.

2025 : Une Année de Défis et de Réalisations

Cette nouvelle année est une invitation à relever de nouveaux défis, à concrétiser vos aspirations et à renforcer nos collaborations. Nous avons la conviction que 2025 sera marquée par des réussites partagées et des projets porteurs de sens.

Nous sommes privilégiés de pouvoir avancer à vos côtés et enthousiastes à l’idée de réaliser ensemble des initiatives ambitieuses. Toute notre équipe vous remercie pour la confiance que vous nous accordez et vous souhaite une année 2025 résolument riche en opportunités et en succès.

BONNE ET HEUREUSE ANNÉE 2025 !